Kinderpfleger (m/w/d) – Kindergarten – Isarvorstadt

Wir suchen eine*n Kinderpfleger / Kinderpflegerin oder Heilerziehungspflegehelfer / Heilerziehungspflegehelferin (m/w/d) für unseren Kindergarten Kapuzinerstraße (Ludwigsvorstadt-Isarvorstadt) in Vollzeit (39h) oder Teilzeit unbefristet ab 01.09.2024.

Bei dem Kindergarten handelt es sich um eine Neueröffnung. Die servusKiDS gGmbH ist ein sozialer Träger mit Sitz in München. An 24 Standorten in München und Umgebung arbeiten etwa 310 Mitarbeitende für rund 1.200 Kinder. Themen wie Nachhaltigkeit, Inklusion und Vielfalt prägen unseren pädagogischen Ansatz sowie unsere Wertvorstellung.

Das bieten wir:

• Bezahlung angelehnt an TVÖD S4,
• 32 Urlaubstage plus zwei Zusatztage,
• zusätzlich Münchenzulage, Jahressonderzahlung,
• internes Weiterbildungsprogramm,
• vergünstigtes regionales, saisonales Essen von unserem Küchenteam,
• Laufbahnberatung sowie Möglichkeit zur Weiterqualifizierung,
• kompetentes Fachberatungsteam,
• Betriebsarzt

Alle weiteren Benefits u. a. um Ihre Work-Life-Balance zu fördern, finden Sie hier.

Das macht unsere Einrichtung Kapuzinerstraße aus:

• Ein großer begrünter Innenhof,
• enge Kooperation mit der dazugehörigen Einrichtung von servusKiDS Kinderkrippe Maistaße z.B. bei gemeinsamen Teams, Projekten, Ausflügen oder beim Abdecken der Randzeiten,
• wir arbeiten im offenen Konzept mit Schwerpunkt Kleingruppen,
• mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

Ihre Aufgaben:

• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern,
• beobachten und dokumentieren der kindlichen Entwicklung,
• Teilnahme an Teambesprechungen mit fachlichem Input , Supervisionen und Fortbildungen,
• Mitgestaltung unseres pädagogischen Alltags und unserer pädagogischen Konzepte
• Möglichkeit eigene Projekte frei zu gestalten

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Heilerziehungspflegehelfer (m/d/w) oder einen gleichwertigen Abschluss,
• Deutschkenntnisse von mindestens B2,
• gewissenhaftes, eigenständiges und zuverlässiges Handeln,
• Bereitschaft zur kontinuierliche Weiterentwicklung,
• Kooperationsfähigkeit: gemeinsames arbeiten an Lösungen, Problemen und Zielen,
• Erfahrung oder Bereitschaft im Arbeiten mit dem offenen Konzept wünschenswert

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